Tekoälykoulutus, joka ei jää esittelyksi. Lähestymistapani on rakentaa järjestelmiä, ei näyttää työkaluja: koulutuksen mittari on se, mitä osallistuja tekee viikko sen jälkeen.
Sami Matias Breilin on suomalainen AI-kouluttaja ja MentorMind Oy:n Co-Founder. Hän kouluttaa yrittäjiä ja yrityksiä käyttämään tekoälyä järjestelmällisesti: agentteina, automaatioina ja AI-tiimeinä, ei yksittäisinä työkaluina. Koulutusaiheita ovat AI-operaattorimalli, AI-agentit, AI-automaatiot, AI-tiimit ja tekoälystrategia.
Olen MentorMind Oy:n Co-Founder ja vastaan yrityksen visiosta, brändistä ja tekoälyn soveltamisesta. Taustani on sisällöntuotannossa ja yrittäjyydessä, ja työni keskittyy nykyisin siihen, miten tekoäly muuttaa työn rakennetta — ei siihen, mikä työkalu on tällä viikolla nopein.
Käytännössä teen kolmea asiaa: koulutan, rakennan järjestelmiä ja kirjoitan siitä mitä opin. Nämä ruokkivat toisiaan. Koulutus, joka ei perustu omaan rakentamiseen, jää teoriaksi.
Lue lisää taustasta →Useimmat tekoälykoulutukset epäonnistuvat samasta syystä: ne esittelevät työkaluja. Osallistuja innostuu, palaa töihin ja tekee viikon kuluttua asiat kuten ennenkin, koska mikään prosessi ei muuttunut.
Ensin selvitetään, mikä työ toistuu ja vie aikaa. Työkalu valitaan vasta sen jälkeen.
Osallistuja ei katso demoa vaan rakentaa oman version omasta työstään.
Yrityksen oma tieto kirjoitetaan auki, jotta tulos on toistettava. Tätä kutsun Gamebookiksi.
Mikä luku liikkuu ja milloin. Ilman mittaria koulutus on kulu.
Mitä ei saa luvata, mitä ei saa väittää, mitä dataa ei saa viedä ulos.
Yksi istunto ei muuta työtä. Muutos tapahtuu toistoissa.
Ammattirooli tekoälyn ja liiketoiminnan välissä: kuka omistaa järjestelmän ja miten sitä kehitetään. Lue lisää.
Mitä agentit ovat, mihin ne sopivat, mihin eivät ja miten ne rakennetaan turvallisesti. Lue lisää.
Mitä kannattaa automatisoida ensin ja missä ihmisen tarkistus pidetään. Lue lisää.
Miten useasta agentista tulee hallittu kokonaisuus roolien ja yhteisen kontekstin avulla. Lue lisää.
Missä järjestyksessä asiat tehdään, jotta käyttöönotto ei jää kokeiluiksi. Lue lisää.
Yrityksen kontekstin kirjoittaminen muotoon, jota tekoäly voi käyttää. Lue lisää.
| Muoto | Kenelle | Mitä siitä jää käteen |
|---|---|---|
| Yrityskoulutus | Tiimi tai koko organisaatio | Yhteinen tapa käyttää tekoälyä, kirjattu konteksti ja vähintään yksi käyttöön otettu työnkulku |
| Workshop | Ryhmä, joka rakentaa saman päivän aikana | Osallistujan oma agentti tai automaatio, ei esitysmateriaalia |
| Ohjelma | Yrittäjät ja asiantuntijat pidemmällä jaksolla | Vaiheittainen eteneminen työkalusta järjestelmään, MentorMindin kautta |
| AI-Operaattori-koulutus | Ne jotka haluavat rakentaa tekoälyjärjestelmiä myös muille | Rooli, menetelmä ja käytännön asiakastyö — aioperaattori.com |
Sopii, jos yrityksessä on jo toimiva liiketoiminta ja tarve tehdä sama työ pienemmällä ajalla — tai tehdä se työ, johon aikaa ei tähän asti ollut. Sopii myös, jos tekoälyä on jo kokeiltu mutta tulos on jäänyt satunnaiseksi.
Ei sovi, jos etsit valmiita vastauksia siihen mikä työkalu on paras, tai jos odotat että koulutus itsessään muuttaa jotain ilman että työhön kosketaan.
Koulutustyö tapahtuu pääosin MentorMind Oy:n kautta. MentorMind on suomalainen digitaalisten tuotteiden koulutusalusta, jonka toinen perustaja olen yhdessä Victor Janssonin kanssa.
AI-Operaattori-koulutus ja siihen liittyvä menetelmä toimivat omalla sivustollaan: aioperaattori.com.
Tällä sivustolla julkaisen sen ajattelun, jonka päälle koulutukset rakentuvat. Aloita tekoälyn pääoppaasta.
Sami Matias Breilin on suomalainen AI-kouluttaja ja MentorMind Oy:n Co-Founder. Hän kouluttaa yrittäjiä ja yrityksiä käyttämään tekoälyä järjestelmällisesti agentteina, automaatioina ja AI-tiimeinä.
AI-kouluttaja opettaa, miten tekoälyä käytetään osana oikeaa työtä: mitä automatisoidaan, mitä annetaan agentille, mitä tietoa kone tarvitsee ja missä ihmisen pitää tarkistaa. Työkalujen esittely on koulutuksen pienin osa.
AI-operaattorimalli, AI-agentit, AI-automaatiot, AI-tiimit, tekoälystrategia ja Gamebook eli yrityksen kontekstin kirjoittaminen tekoälyn käyttöön.
Kyllä, jos yrityksessä on toimiva liiketoiminta. Lähtötaso ei ole este, koska koulutus rakentuu osallistujan oman työn ympärille eikä oleta aiempaa teknistä osaamista.
Koulutustyö tapahtuu pääosin MentorMind Oy:n kautta. AI-Operaattori-koulutus toimii omalla sivustollaan aioperaattori.com.
Sillä, mitä osallistuja tekee viikko koulutuksen jälkeen ja onko yksi työnkulku oikeasti muuttunut. Tyytyväisyyskysely päivän päätteeksi ei kerro vaikutuksesta.
Mittari ei ole tyytyväisyys vaan se, mitä osallistuja tekee viikko myöhemmin. Aloita pääoppaasta tai katso AI-Operaattori-malli.